领先的智慧型企业fun88体育备用平台

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颠覆传统管理模式  开创fun88体育备用新时代

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产品介绍目录
  • 本质安全管理体系领先的产品优势
  • 深谙国情的背景
  • 创新的fun88体育备用理念
  • 首创的六全体系
  • 独有的六化特点
  • 先进的技术架构
  • 丰富的支撑内容
  • 灵活的部署方式
  • 量化的性能指标
  • 与同类软件对比
  • 安全管理主要痛点
  • 详尽的功能介绍
  • 生产运行管理
    运行管理概述
    生产调度管理
    运行定期工作
    操作票管理
    交接班管理
    运行值班管理
    接地线管理
    钥匙管理
    运行巡检管理
    运行异常管理
    报表统计管理
  • 设备技术管理
    设备管理概述
    设备编码管理
    设备台账管理
    设备定期工作
    工作票管理
    设备点检管理
    设备缺陷管理
    等级检修管理
    技术改造管理
    设备异动管理
    设备定值管理
    技术监督管理
    设备评级管理
    反事故措施管理
    特种设备管理
    检修记事管理
    备品备件管理
    科技管理
  • 本质安全管理
    安全管理概述
    方针目标管理
    安全生产责任制管理
    外包工程管理
    人员准入管理
    重大危险源管理
    隐患排查管理
    安全大检查
    作业安全管理
    危险点管理
    应急管理
    消防管理
    危化品管理
    安措管理
    事故事件管理
    违章管理
    安全工器具管理
    安全设施管理
    职业健康管理
    案例库管理
  • 产品质量管理
    质量管理概述
    实验室管理
    品质检测管理
    不合格品管理
    QC管理
    合理化建议管理
    质量报表管理
  • 节能环保管理
    节能环保概述
    节能减排管理
    环保运行管理
    三同时管理
    污染物排放管理
    环境因素管理
  • 物资采购管理
  • 电子班务管理
  • 人力资源管理
    人力资源管理概述
    岗位管理
    员工管理
    员工关系管理
    招聘管理
    员工合同管理
    考勤管理
    薪资管理
    绩效管理
    培训管理
    在线考试管理
  • 标准化管理
  • 执行力管理
    执行力管理概述
    任务管理
    问题管理
    会议管理
    工作计划管理
    重点项目管理
    重点工作督查督办
  • 分析诊断
    风险评估管理
    指标对标管理
    综合评价管理
  • 沟通协作
    微评
    微论
    微问
  • 智能fun88体育备用
    人员实时定位
    智能门禁
    二维码管理
    智能搜索
  • 平台基础与支撑
    系统管理
    工作流引擎
  • 大唐思拓企业管理平台首创的六全fun88体育备用体系

    大唐思拓企业管理系统六化特点

    全面计划fun88体育备用

    全面计划fun88体育备用主要是指各项管理工作要目标化,计划管理要系统化。

    智慧型fun88体育备用平台通过为每项管理工作设置fun88体育备用目标,如设备缺陷管理的fun88体育备用指标为:台均缺陷数每月小于10条、消缺率100%、消缺及时率100%等,使每项工作都有清晰的奋斗目标。通过将这些目标细化为指标,可分解出一个完整指标体系。平台自动计算出fun88体育备用指标实际值,并通过指标对标模块进行对比分析展示。

    全面计划管理还包括项目管理、工作计划管理以及各个业务本身的计划管理,如预案演练计划、安措与反措计划、检修计划等,为实现各个目标提供具体的行动支撑。

    全面预算fun88体育备用

    全面预算是业务计划价值化、数量化的表述和安排。通过将编制好的预算与项目、任务以及各个业务模块紧密结合,实现一个完整的企业预算费用fun88体育备用方案。

    全面质量fun88体育备用

    全面质量fun88体育备用实现对原料质量、产品质量、工作质量、设备可靠性、标准制度及作业指导书质量的全方位fun88体育备用。

    全面风险fun88体育备用

    全面风险fun88体育备用实现对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷进行全方位、全过程、全天候和全员fun88体育备用。

    全面责任fun88体育备用

    智慧型fun88体育备用平台的全面责任管理主要体现在两个维度:

    一个维度是责任管理的广度,即聚焦于企业更广泛的利益相关者所关注的经济、社会、生态环境责任;

    一个维度是责任管理的深度,注重工作全过程的责任管理,即注重每项工作过程中领导责任、技术责任、主体责任和监督责任的到位落实。

    全员绩效fun88体育备用

    全员绩效管理是企业战略fun88体育备用的根本举措,是提升组织fun88体育备用能力和个人工作能力的有力抓手。智慧型fun88体育备用平台主要是从建立健全目标责任体系、考核评价体系、激励机制和监督机制入手,通过KPI关键指标考评、任务考评和民主测评三个方面来实现对每个员工的绩效评价。

    由于指标考评和任务考评都是在日常工作中进行,有效避免了传统绩效管理的日常工作与业绩考核相脱节的毛病,使绩效管理做到不显山不露水,与员工的日常工作紧密结合。

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